2025년 최저임금 계산 방법💰 시급·월급·실수령액 계산하기
2025년 최저임금이 확정되면서 많은 사람들이 자신의 월급과 실수령액을 궁금해하고 있어요. 최저임금은 매년 인상되면서 근로자의 생활에 큰 영향을 주는데요. 올해 최저임금은 작년 대비 얼마나 올랐고, 내 월급은 어떻게 달라질까요?
이번 글에서는 2025년 최저임금 금액을 기준으로 시급, 월급, 그리고 실수령액까지 한눈에 확인할 수 있도록 정리했어요. 또한 세금 공제 후 실제로 받는 금액까지 자세히 설명할 테니 끝까지 읽어보세요! 💰
그럼 바로 2025년 최저임금이 얼마인지부터 알아볼까요?
2025년 최저임금 얼마일까? 📢
2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 확정되었어요. 이는 작년(2024년)의 9,860원에서 약1.72% 인상된 금액이에요.
월급으로 계산하면(주 40시간 기준) 2,096,270원이에요. 하지만 이는 세전 금액이며, 각종 세금과 4대 보험료를 공제하면 실수령액은 더 낮아지겠죠?
최저임금 인상은 근로자에게는 좋은 소식이지만, 일부 소상공인과 중소기업에게는 부담이 될 수도 있어요. 그렇다면 시급과 월급을 정확히 계산하는 방법을 알아볼까요?
시급·월급 계산 방법 🧮
2025년 최저임금을 기준으로 시급과 월급을 계산하는 방법은 간단해요. 기본적으로 시급은 정해져 있고, 월급은 근무 시간에 따라 달라져요.
📌 주 40시간 근무 시
✔️ 시급: 10,030원
✔️ 월급: 10,030원 × (209시간) = 2,096,270원
📌 주 52시간 근무 시 (초과근무 포함)
✔️ 기본 월급: 2,096,270원
✔️ 추가 근무 (12시간 × 1.5배) = 추가 지급액 별도
📝 최저임금 월급 계산표
| 근무시간 | 월 근무시간 | 월급(세전) |
|---|---|---|
| 주 40시간 | 209시간 | 2,096,270원 |
| 주 52시간 | 261시간 | 2,617,830원 |
이제 실수령액을 계산하는 방법을 살펴볼게요!
실수령액 계산하기 💵
실수령액은 세금과 4대 보험료를 공제한 후 실제로 받는 금액이에요. 다음 섹션에서 자세히 알아볼게요! 😉
📌 실수령액(세후) 계산
4대 보험료와 세금을 공제한 후 실제로 받는 금액을 계산해볼게요.
공제 항목공제율공제액 (예상)
| 국민연금 | 4.5% | 94,300원 |
| 건강보험 | 3.545% | 74,300원 |
| 장기요양보험 | 0.4613% | 9,300원 |
| 고용보험 | 0.9% | 18,900원 |
| 소득세 | 약 2% | 41,900원 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 4,190원 |
| 총 공제액 | 242,890원 |
✅ 실수령액(세후):
2,096,270원 - 242,890원 = 1,853,380원 (예상)
공제항목과 세금 💸
세전 월급이 2,096,270원이더라도 실제로 받는 금액은 공제 항목에 따라 달라져요. 월급에서 차감되는 대표적인 공제 항목은 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 장기요양보험)과 소득세, 지방소득세예요.
2025년 최저임금 월급(세전 2,124,700원)의 주요 공제 내역은 아래와 같아요.
📉 4대 보험 및 세금 공제표
| 공제 항목 | 공제율 | 공제액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 94,300원 |
| 건강보험 | 3.545% | 74,300원 |
| 장기요양보험 | 0.4613% | 9,300원 |
| 고용보험 | 0.9% | 18,900원 |
| 소득세 | 약 2% | 41,900원 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 4,190원 |
총 공제액: 약 242,890원
실수령액: 2,096,270원 - 242,890원 = 1,853,380원
야근·주휴수당 계산하기 🌙
근무 시간이 40시간을 초과할 경우 초과근무 수당이 적용돼요. 초과근무(야근)는 기본 시급의 1.5배를 적용하며, 주휴수당도 포함되면 더 많은 금액을 받을 수 있어요.
📌 야근 수당 계산 방법
✔️ 기본 시급: 10,030원
✔️ 야근 시급(1.5배): 10,150원 × 1.5 = 15,045원
📌 주휴수당 계산 방법
✔️ 주 15시간 이상 근무 시 지급
✔️ 1주일 40시간 근무 시 추가로 348,600원 지급
최저임금 변화 추이 📈
최저임금은 매년 인상되고 있어요. 최근 몇 년간의 변화를 보면, 2020년 이후 꾸준히 상승해왔어요.
📊 최근 최저임금 변화
| 년도 | 최저시급 | 월급(209시간 기준) | 인상률 |
|---|---|---|---|
| 2023년 | 9,620원 | 2,010,580원 | 5.0% |
| 2024년 | 9,860원 | 2,062,740원 | 2.5% |
| 2025년 | 10,030원 | 2,096,270원 | 1.7% |
FAQ 🤔
Q1. 2025년 최저임금 시급은 얼마인가요?
A1. 2025년 최저임금은 시간당 10,030원이에요. 2024년보다 약 1.7% 인상되었어요.
Q2. 최저임금 월급(세전)은 얼마인가요?
A2. 주 40시간 근무 기준 월 209시간을 적용하면, 월급(세전)은 2,096,270원이에요.
Q3. 실수령액은 얼마인가요?
A3. 4대 보험과 세금을 공제한 후 실수령액은 약 1,853,380원이에요. 단, 개인별 공제 항목에 따라 달라질 수 있어요.
Q4. 최저임금 적용 제외 대상은 누구인가요?
A4. ① 1년 미만 수습 근로자(최대 3개월) ② 장애인 직업 재활 훈련 근로자 ③ 가족 종사자 등 일부 근로자는 최저임금 적용이 제외될 수 있어요.
Q5. 야간근무 시 최저임금보다 더 받을 수 있나요?
A5. 네! 오후 10시~오전 6시 사이 야간근무 시 추가수당(1.5배)이 적용돼요. 즉, 야간근무 시급은 15,045원이에요.
Q6. 주휴수당은 언제 받을 수 있나요?
A6. 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당을 받을 수 있어요. 주 40시간 근무 기준, 주휴수당은 약 348,600원 추가 지급돼요.
Q7. 최저임금보다 낮게 받을 경우 어떻게 해야 하나요?
A7. 최저임금보다 낮게 지급하면 불법이에요! 고용노동부에 신고하면 최저임금 미준수 사업장은 처벌받을 수 있어요.
Q8. 4대 보험을 가입하지 않으면 월급이 더 많아지나요?
A8. 네, 단기 알바 등 4대 보험 미가입자는 실수령액이 높아질 수 있어요. 하지만 장기적으로 보면 국민연금·건강보험 혜택을 받지 못할 수 있어요.
🔎 마무리하며
2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 확정되었어요. 이를 기준으로 월급, 실수령액, 주휴수당, 야근수당까지 계산해봤어요. 최저임금이 오르면 근로자의 생활이 개선되지만, 일부 사업장에서는 부담이 될 수도 있어요.
최저임금 위반 사례를 방지하기 위해 자신의 급여를 정확히 계산해보고, 문제가 있다면 고용노동부에 신고하는 것이 중요해요. 근로자는 정당한 임금을 받을 권리가 있답니다! 💪